• Hat Jahrgang 1948
• Ist lizenzierter Ökonom HSG mit Vertiefungsgebiet Personalwesen und Betriebspsychologie
• Bildete sich in Beratung und Coaching (IAP, MCV, Trigon) sowie in den Bereichen Personalwesen, Management, Leadership und Persönlichkeitsentwicklung laufend weiter
• War während 20 Jahren in diversen Bereichen und Funktionen des Personalbereichs tätig, davon 12 Jahre als Mitglied der Geschäftsleitung
• Hat Erfahrungen in der Einführung von verschiedenen Bonus- und Incentiveplänen, im Einführen von MbO-Systemen (Führung durch Zielvereinbarung) sowie im Aufbau von Management-Development-Programmen (inklusive High Potentials)
• Berät seit über 10 Jahren erfolgreich Unternehmen und Führungskräfte